Разница в увольнении сотрудников в ООО и ИП в 2020 году

Весной 2020 года в период пандемии COVID-19 при заказе в нашей компании таких услуг, как регистрация ООО и регистрация ИП, при выборе организационно-правовой формы клиенты стали задавать новый нестандартный вопрос, который никогда не задавали ранее. Клиенты создают новый бизнес, а при этом уже пытаются получить информацию о его закрытии и увольнении сотрудников. Они хотят знать, откуда проще и беспроблемнее уволить сотрудников.

Ниже мы приведем отличия увольнения сотрудника по инициативе работодателя в ООО и ИП.

Увольнение по инициативе работодателя в ООО:

Уведомление службы занятости о предстоящем увольнении по ликвидации за 3 месяца.
Уведомление работников о предстоящем увольнении по ликвидации не менее чем за 2 месяца.
Выплата выходного пособия и среднего заработка за 2 или 3 месяца.

Увольнение по инициативе работодателя в ИП:

Уведомление службы занятости о предстоящем увольнении по ликвидации за 2 недели.
Уведомление работников о предстоящем увольнении по ликвидации не менее чем за 2 недели.
Выплата выходного пособия и среднего заработка – НЕТ! (Если иное не прописано в трудовом договоре).

Господа, выбор за вами!