Председатель потребительского кооператива

Председатель правления потребительского кооператива в соответствии с действующим законодательством является руководителем исполнительного органа. Именно он действует от имени ПК без доверенности и подлежит внесению в ЕГРЮЛ при государственной регистрации в межрайонной инспекции ФНС. С председателем правления оформляются трудовые отношения. И он имеет право:

издавать указания и давать поручения, которые обязательны для исполнения всеми сотрудниками кооператива, находящимися в трудовых отношениях;
иметь все социальные гарантии, которые предусмотрены действующим законодательством;
самостоятельно разрабатывать либо давать поручения на разработку соответствующей документации, касающейся деятельности потребительского кооператива;
требовать предоставления оборудования, создания необходимых технических и организационных условий для ведения деятельности;
проводить организационные и иные мероприятия по повышению профессиональной квалификации сотрудников и своей личной;
вносить предложения по совершенствованию производственных и иных технологических, социальных процессов;
сообщать о выявленных нарушениях и несоответствиях, вносить предложения и принимать меры по их устранению;
изучать документы, которые определяют объем прав и обязанностей на занимаемой должности, изучать оценку качества работы, сами критерии оценки;
проводить и участвовать в заседаниях потребительского кооператива;
оформлять принятые на заседаниях решения, подписывать протоколы общих собраний пайщиков.

Председатель кооператива имеет и определенные обязанности, а также несет ответственность:

за незаконное и неправомерное предоставление служебных полномочий (использование их в личных целях);
причинение потребительскому кооператива материального ущерба (ответственность может быть административной, гражданской или уголовной в зависимости от объема ущерба и приведших к нему обстоятельств);
правонарушения при ведении деятельности производственного кооператива;
неисполнение или ненадлежащее исполнение правовых актов внутреннего характера и законов РФ;
разглашение информации из своей непосредственной трудовой деятельности, которая является коммерческой тайной;
разовые и системные нарушения действующих на предприятии правил и норм трудового распорядка, требований по охране труда, технике безопасности, производственных нормативов и стандартов, попустительство при совершении подобных нарушений другими сотрудниками.

При смене председателя правления необходимо не только оформить внутреннее решение и протоколы, но и провести регистрацию изменений в Едином государственном реестре юридических лиц. После подачи документов в регистрирующий орган на это отводится пять рабочих дней.