Новый закон о внесении старых данных в электронную ТК

С введением в Российской Федерации в оборот электронных трудовых книжек граждане нашей страны меняющие место работы стали сталкиваться с определенной трудностью, а именно в новых электронных трудовых книжках работников отображается только информация о событиях трудоустройства происходящих после 1 января две тысячи двадцатого года. Информация о трудовом стаже до указанной выше даты в трудовых книжках не отображалась. В связи с этим работники и работодатели столкнулись с определенным не удобством. Работникам приходилось предоставлять работодателю при трудоустройстве свою старую, еще бумажную трудовую книжку, тем самым подтверждая данные резюме.

В электронную трудовую книжку данные из старой, бумажной трудовой книжки внесены не были. Безусловно такая особенность перехода в электронный формат вызвала большие неудобства у работников.

Для решения данной проблемы президентом Российской Федерации был подписан новый федеральный закон № 30-ФЗ. Дата подписания указанного федерального закона 24.02.2021 года.

Указанный выше федеральный закон дает возможность включить в электронную трудовую книжку данные о прошедшей ранее трудовой деятельности из старой трудовой книжки. Органом призванным внести в электронную трудовую книжку данные о предыдущей трудовой деятельности является пенсионный фонд России. В дальнейшем, после вступления в силу данного федерального закона, граждане нашей страны смогут самостоятельно обратиться в органы ПФР с заявлением о внесении в электронную трудовую книжку старых данных.