Ликвидация филиалов в компаниях
Чтобы официально убрать из состава хозяйственного общества обособленное подразделение, важно соблюсти установленную процедуру. В целом, требуемые шаги похожи на порядок ликвидации всего хозяйствующего субъекта за исключением некоторых моментов.
Начинать следует с принятия и оформления решения. Для этого созывается внеочередное собрание, на котором учредители утверждают протоколом инициативу о ликвидации конкретного обособленного подразделения. Также должен быть рассмотрен и одобрен вопрос о внесении правок информации о филиалах в Устав общества. При необходимости назначается специальная комиссия, которая:
- управляет филиалом до закрытия;
- проводит инвентаризацию;
- оповещает персонал об увольнении, контролирует выплаты;
- сверяет расчеты с контрагентами и бюджетом;
- оформляет отчетность.
Тариф «Эконом» | Тариф «Базовый» | Тариф «Всё включено» |
---|---|---|
Что включено:
Срок: 1 день Стоимость: 3000 р. |
Что включено:
Срок: 1 день Стоимость: 4000 р. |
Что включено:
Срок: 7 дней Стоимость: 7000 р. |
Тариф «Эконом» | Тариф «Базовый» | Тариф «Всё включено» |
---|---|---|
Что включено:
Срок: 1 день Стоимость: 1 500 р. |
Что включено:
Срок: 1 день Стоимость: 2000 р. |
Что включено:
Срок: 7-10 дней Стоимость: 5000 р. |
В первую очередь, для представления в налоговую инспекцию необходимо подготовить уведомление о начале процедуры (форма С-09-3-2, срок - 3 дня после принятия решения). При основном обращении, через 3 дня после фактического прекращения работы подразделения, подается следующий пакет:
- заявление Р13001 (форма предусмотрена для случаев изменения учредительной документации);
- протокол собрания учредителей;
- обновленная версия Устава (два идентичных экземпляра);
- квитанция на сумму 800 рублей (оплата госпошлины).
Если претензий к составу и содержанию документов нет, через 5 дней налоговая инспекция исправляет информацию с перечнем обособленных подразделений фирмы в государственном реестре юрлиц. Второй экземпляр нового Устава с отметкой и лист записи ЕГРЮЛ выдаются заявителю в качестве подтверждения.
Персоналу закрываемого филиала обязательно предлагаются имеющиеся вакансии согласно квалификации и навыкам. При отсутствии вариантов можно начинать процедуру сокращения штата (для тех, кто работает в регионе головного офиса) или увольнения по ликвидации (для удаленных подразделений, рядом с которым нет других представительств компании).
Закрытие иногороднего филиала проводится через налоговую инспекцию в месте нахождения исполнительного органа хозяйственного общества.